A escala mundial las empresas invierten más de 50,000 millones de dolares al año en honorarios por "consultores para el cambio" y aun así, una asombroso 70% de las iniciativas estan lejos de cumplir las expectativas.
El origen de estos fracasos radica en una concepción basada en una lógica mecanista que sostiene que la empresa y los procesos organizacionales pueden reducirse a una suerte de fenómeno físico.
El eje de esta concepción son dos preconceptos:- El líder como cabeza, la organización como cuerpo"
- es"Premisa de previsibilidad"
LAS EMPRESAS SON SERES VIVOS
La atención de este hecho es muy importante para los líderes corporativos, un paso que la mayoria de ellos aun no ha dado. ¿Tu ya lo diste?
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